Diritto societario
Al fianco delle imprese e dei loro soci
Offro consulenza alle piccole e medie imprese e ai loro soci, sia nelle operazioni straordinarie sia nella gestione ordinaria dei rapporti. Dedico particolare attenzione alle società a base familiare, dove i profili societari si intrecciano spesso con quelli familiari e successori.
Di cosa mi occupo
- Cessione di quote e partecipazioni
- Patti parasociali
- Patti di famiglia e passaggio generazionale
- Contrattualistica commerciale
- Recupero del credito d’impresa
- Rapporti e controversie tra soci
Il metodo di lavoro
Affronto le questioni societarie tenendo insieme l’esigenza di certezza giuridica e la concretezza degli obiettivi dell’impresa. Nelle realtà a base familiare, coordino i profili societari con quelli del diritto di famiglia e delle successioni, materie di cui mi occupo direttamente.
A La Spezia e nel territorio
Esercito a La Spezia, dove sono iscritta all’Albo dell’Ordine degli Avvocati. La prima consulenza è informativa e orientativa; una valutazione compiuta richiede l’esame della documentazione e degli atti societari.
Domande frequenti
- Come si cede una quota di S.r.l.?
- La cessione di quote di una società a responsabilità limitata avviene con atto notarile o con firma digitale secondo le modalità di legge, e va iscritta nel Registro delle Imprese. È opportuno verificare lo statuto, che può prevedere clausole di prelazione o di gradimento a favore degli altri soci.
- A cosa serve un patto parasociale?
- Il patto parasociale è un accordo tra i soci, distinto dallo statuto, con cui si regolano aspetti quali l'esercizio del voto, i trasferimenti di partecipazioni o la governance. È uno strumento utile per stabilizzare gli equilibri societari, entro i limiti di durata e di validità previsti dalla legge.
- Che differenza c'è tra patto di famiglia e testamento?
- Il testamento produce effetti dopo la morte e può essere revocato; il patto di famiglia è un contratto, stipulato in vita, con cui si trasferisce l'azienda o le partecipazioni a uno o più discendenti, regolando subito i rapporti con gli altri legittimari. È pensato per il passaggio generazionale d'impresa.
Per un primo colloquio
Se la Sua situazione rientra in questa materia, la prima consulenza è informativa e orientativa.